Utente:Fra/Sandbox: differenze tra le versioni

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==Financial report 2017==
{| class="wikitable" style="float: left; margin-right: 2em"
|+ Income
| colspan="3" rowspan="1" |'''Value of production and other revenues'''
|'''507.686,59 €'''
|-
|
| colspan="2" rowspan="1" |''Revenues from rendering of services''
|''50.444,51 €''
|-
|
|
|Sponsorships
|18.000,00 €
|-
|
|
|Training courses
|600,00 €
|-
|
|
|Rendering of services
|19.237,95 €
|-
|
|
|Counseling activities
|12.606,56 €
|-
|
| colspan="2" rowspan="1" |''Other revenues''
|''4.216,13 €''
|-
|
|
|Operating profits
|195,20 €
|-
|
|
|Special VAT scheme
|3.834,22 €
|-
|
|
|Refunds
|186,71 €
|-
|
| colspan="2" rowspan="1" |''Revenues from institutional activities ''
|''453.025,95 €''
|-
|
|
|Membership fees
|7.250,00 €
|-
|
|
|Donations
|20.330,26 €
|-
|
|
|5x1000 (Tax donations)
|397.698,35 €
|-
|
|
|Contributions from Wikimedia Foundation
|15.132,49 €
|-
|
|
|Occasional fundraising activities
|1.546,00 €
|-
|
|
|Revenues from institutional activities
|10.068,85 €
|-
|
|
|Other revenues from institutional activities
|1.000,00 €
|-
| colspan="3" rowspan="1" |'''Financial income and expenses'''
|'''4,11 €'''
|-
|
| colspan="2" rowspan="1" |''Other financial income''
|''2,42 €''
|-
|
|
|Bank deposit interest
|2,42 €
|-
|
| colspan="2" rowspan="1" |''Interest and other financial expenses''
|''1,69 €''
|-
|
|
|Passive rounding
|1,69 €
|-
| colspan="3" rowspan="1" |'''Total income'''
|'''507.690,70 €'''
|}
{| class="wikitable"
|+ Expenses
| colspan="3" rowspan="1" |'''Cost of production'''
|'''218.847,74 €'''
|-
|
| colspan="2" rowspan="1" |''Raw and consumable materials''
|''5.525,48 €''
|-
|
|
|Communication and promotional materials
|3.391,93 €
|-
|
|
|Purchase of products and materials
|735,88 €
|-
|
|
|Stationery
|1.397,67 €
|-
|
| colspan="2" rowspan="1" |''Cost for services''
|''213.322,26 €''
|-
|
|
|Communication and promotional services
|8.262,38 €
|-
|
|
|Travel expenses
|1.606,74 €
|-
|
|
|Organization of events
|5.045,43 €
|-
|
|
|Participation to events
|1.611,00 €
|-
|
|
|Insurance
|2.094,02 €
|-
|
|
|Postal services
|4.303,29 €
|-
|
|
|Professional services
|39.665,32 €
|-
|
|
|Legal and accountant advice
|20.409,60 €
|-
|
|
|Telephone
|2.094,50 €
|-
|
|
|Collaborators
|47.357,91 €
|-
|
|
|Social security contributions
|9.730,80 €
|-
|
|
|Food and accommodation
|4.548,77 €
|-
|
|
|Rent
|7.500,00 €
|-
|
|
|Bank costs
|3.213,18 €
|-
|
|
|Other services
|809,68 €
|-
|
|
|Occasional staff
|5.708,20 €
|-
|
|
|Software licences
|4.746,32 €
|-
|
|
|Staff training
|1.800,00 €
|-
|
|
|Ordinary manteinance
|45,00 €
|-
|
|
|Web services
|6.640,99 €
|-
|
|
|Staff and board members travel expenses
|14.784,38 €
|-
|
|
|Members and volunteers travel expenses
|22.253,75 €
|-
| colspan="3" rowspan="1" |'''Personnel costs'''
|'''252.820,66 €'''
|-
|
| colspan="2" rowspan="1" |''Wages and salaries''
|''207.095,18 €''
|-
|
|
|Wages and salaries
|207.095,18 €
|-
|
| colspan="2" rowspan="1" |''Social security contributions''
|''35.675,72 €''
|-
|
|
|Social security contributions
|35.126,56 €
|-
|
|
|INAIL
|549,16 €
|-
|
| colspan="2" rowspan="1" |''Termination payments''
|''10.049,76 €''
|-
|
|
|Termination payment provision
|10.049,76 €
|-
| colspan="3" rowspan="1" |'''Provision and other expenses'''
|'''31.216,45 €'''
|-
|
| colspan="2" rowspan="1" |''Other operating expenses''
|''30.397,19 €''
|-
|
|
|Other expenses and losses
|227,26 €
|-
|
|
|Special VAT scheme
|15.622,21 €
|-
|
|
|Operating losses
|1.200,40 €
|-
|
|
|Contributions to Wikimedia movement
|10.002,18 €
|-
|
|
|Subscriptions
|3.072,17 €
|-
|
| colspan="2" rowspan="1" |''Income tax''
|''819,26 €''
|-
|
|
|IRAP
|819,26 €
|-
| colspan="3" rowspan="1" |'''Total expenses'''
|'''502.884,85 €'''
|-
| colspan="3" rowspan="1" |'''Result'''
|'''4.805,85 €'''
|}


=Link utili iscrizione soci=
=Link utili iscrizione soci=
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*https://wiki.wikimedia.it/wiki/Speciale:Utenti
*https://wiki.wikimedia.it/wiki/Speciale:Utenti
*https://wiki.wikimedia.it/wiki/Speciale:Entra
*https://wiki.wikimedia.it/wiki/Speciale:Entra
==Portale URBANA COOP ore dipendenti==
1- clic su PRESENZE (menu a destra)
2- clic su GESTIONE PRESENZE
3- clic su 2. Gestione multipla
4- inserire mese e azienda (codice 25)
5- clic su simbolo fabbrica (menu a destra)
6- clic su Genera presenze in automatico
:Funzioni varie
:*Inserimento giustificativi per ferie (F6), ex festività (EO), malattia (ML)
:*Per inserimento straordinari: modificare direttamente nella data aggiungendo le ore (sul portale non si vede, ma da cedolino risultano straordinari)
:*Per rimborsi: dal menu a destra clic su omino > voci dipendente; dentro la sezione "Voci" inserire il codice 113 e la cifra del rimborso; confermare
:*Per inserire note: dal menu a destra clic su omino > annotazioni dipendente; dentro la sezione scrivere la nota; confermare
7- dal menu principale, clic su funzione 6. Stato presenze e flaggare "presenze compilate". Avvisare il consulente così può processarle.
Se c'è il flag "presenze esportate" non possiamo più fare modifiche.
==Formazione==
*Mia pagina [[Associazione:Formazione_staff/Francesca_Lissoni|formazione staff ]]
==Cose da sistemare pre-maternità==
;Accessi
*Accesso al portale BDO per condivisione documenti con organo di controllo: fatta richiesta di accesso da parte loro a Nextcloud {{fatto}}
*Moderazione lista staff {{fatto}}, permessi a Marta Arosio
*Accesso a mailing list soci per iscrizione/disiscrizione persone {{fatto}}
*Accesso a cartelle nextcloud con dati personale {{fatto}}
*Accesso a posta elettronica {{incorso}}, Paolo Mauri e GVF
;Segreteria
*Creazione categoria soci 2021 in GIVE {{fatto}}
*Ultimo check dei soci con pagamento ricorrente non andato in porto nel 2021 {{fatto}}
*Invio mail ai soci per rinnovo quota 2022 (cancellazione a febbraio in occasione dell'assemblea straordinaria) {{fatto}}
*SDD metà gennaio e poi tutti i mesi {{incorso}}, Alice
*Registri sociali da mandare a commmercialista per vidimazione {{incorso}}, Alice
;Personale
*TFR Paolo {{fatto}}, ci pensa consulente lavoro
*Fondo EST {{incorso}}, ci pensa consulente lavoro
;Amministrazione
*File ULA 2022, da impostare secondo nuove regole (se ci sono)
*Archivio Meraviglioso e rendiconto 5x1000 {{incorso}}, condivisa proposta con tesoriere e project manager
*Completare file incarichi per organo di controllo e inviare ultimi documenti trimestre ott-dic 2021
;Altro
*Pagina Wikimedia Italia su METa e pubblicazione bilanci per essere compliant {{incorso}}, passato a Marta Arosio e Catrin
;Proposte modifiche regolamento
*'''tempi iscrizione soci'''
Nello statuto si parla di perdita di qualifica di socio se ''non si versa la quota entro 7 giorni dalla prima assemblea dell'anno''. Questo fa sì che non abbiamo delle date definite. Per semplificare potremmo invece stabilire un termine: ''perdita di qualifica di socio se non si versa la quota entro il 28 febbraio di ogni anno''
Questo ha una conseguenza diretta sul regolamento, che al momento prevede: ''Sono dichiarati decaduti i soci che non hanno pagato la quota associativa entro i termini stabiliti dallo statuto e non hanno attivo un pagamento periodico (ad es. PayPal o SDD) di cui la segreteria dell'associazione sia a conoscenza''
Inoltre, per ovviare al problema dei pagamenti ricorrenti di cui non si riesce a tenere sempre traccia, potremmo modificare la frase e porre un termine temporale anche per l'attivazione dei pagamenti ricorrenti:
*''Sono dichiarati decaduti i soci che entro i termini stabiliti dallo statuto non hanno pagato la quota associativa o non hanno attivo un pagamento periodico (ad es. PayPal o SDD) di cui la segreteria dell'associazione sia a conoscenza.''
Se il termine diventa una data precisa, e modifichiamo la frase, otteniamo che tutti devono avere un pagamento ricorrente attivo con data di prelievo entro il 28 febbraio, e non si crea più il problema di chi ha fatto la promessa di pagamento che a fine anno non è andata in porto.
*'''rimborsi'''
:*richiesta di autorizzazione sempre
:*mettere un limite temporale entro cui fare richiesta dal momento della spesa
;ULA - Circolare Ministero del 30/11/2021
*volontari e soci calcolati con criterio "per teste". Anche i lavoratori! Periodo di riferimento è l'anno solare, cioè come arriviamo al 31/12, ma non bisogna mai sforare. Basta rispettare uno dei due parametri: 5% soci OPPURE 50% volontari.
*limitare il computo ai soggetti dotati di una posizione previdenziale, quindi ai '''lavoratori dipendenti e ai parasubordinati''', tenendo conto della maggior  stabilità e  continuità  dei rapporti  che  li riguardano,  con  '''esclusione  pertanto dei  lavoratori occasionali'''  o  di  quanti  svolgono  una  tantum  prestazioni  lavorative  di  carattere  autonomo
*comandati o distaccatin e out: per ora non li abbiamo. Lavoratori che sono retribuiti da noi e i cui contributi versiamo noi, ma "prestati" a un'altra associazione = non li calcoliamo. Laboratori che sono retribuiti da un'altra associazione, che versa anche i contributi, ma "prestati" a noi = li calcoliamo.
*APS posso retribuire i loro associati (ODV no)
*al momento la valorizzazione delle ore di volontariato non è richiesta per legge, o meglio serve per calcolare se l'ETS rimane entro i limiti imposti per le attività diverse (30% dei ricavi e 66% dei costi), ma noi non ne abbiamo. Tuttavia, sarebbe bene tenerne conto e valorizzare questo dato nel bilancio sociale, sia dei volontari occasionali sia dei non occasionali.
*per il calcolo dei lavoratori del 2021 tenere presente sia la nuova circolare ministeriale del 30/11/2021 sia il regolamento dell'associazione (finché non viene modificato).

Versione attuale delle 07:57, 5 gen 2022

Link utili iscrizione soci

Portale URBANA COOP ore dipendenti

1- clic su PRESENZE (menu a destra) 2- clic su GESTIONE PRESENZE 3- clic su 2. Gestione multipla 4- inserire mese e azienda (codice 25) 5- clic su simbolo fabbrica (menu a destra) 6- clic su Genera presenze in automatico

Funzioni varie
  • Inserimento giustificativi per ferie (F6), ex festività (EO), malattia (ML)
  • Per inserimento straordinari: modificare direttamente nella data aggiungendo le ore (sul portale non si vede, ma da cedolino risultano straordinari)
  • Per rimborsi: dal menu a destra clic su omino > voci dipendente; dentro la sezione "Voci" inserire il codice 113 e la cifra del rimborso; confermare
  • Per inserire note: dal menu a destra clic su omino > annotazioni dipendente; dentro la sezione scrivere la nota; confermare

7- dal menu principale, clic su funzione 6. Stato presenze e flaggare "presenze compilate". Avvisare il consulente così può processarle. Se c'è il flag "presenze esportate" non possiamo più fare modifiche.

Formazione

Cose da sistemare pre-maternità

Accessi
  • Accesso al portale BDO per condivisione documenti con organo di controllo: fatta richiesta di accesso da parte loro a Nextcloud Yes check.png Fatto
  • Moderazione lista staff Yes check.png Fatto, permessi a Marta Arosio
  • Accesso a mailing list soci per iscrizione/disiscrizione persone Yes check.png Fatto
  • Accesso a cartelle nextcloud con dati personale Yes check.png Fatto
  • Accesso a posta elettronica Wip.jpg In corso, Paolo Mauri e GVF
Segreteria
  • Creazione categoria soci 2021 in GIVE Yes check.png Fatto
  • Ultimo check dei soci con pagamento ricorrente non andato in porto nel 2021 Yes check.png Fatto
  • Invio mail ai soci per rinnovo quota 2022 (cancellazione a febbraio in occasione dell'assemblea straordinaria) Yes check.png Fatto
  • SDD metà gennaio e poi tutti i mesi Wip.jpg In corso, Alice
  • Registri sociali da mandare a commmercialista per vidimazione Wip.jpg In corso, Alice
Personale
  • TFR Paolo Yes check.png Fatto, ci pensa consulente lavoro
  • Fondo EST Wip.jpg In corso, ci pensa consulente lavoro
Amministrazione
  • File ULA 2022, da impostare secondo nuove regole (se ci sono)
  • Archivio Meraviglioso e rendiconto 5x1000 Wip.jpg In corso, condivisa proposta con tesoriere e project manager
  • Completare file incarichi per organo di controllo e inviare ultimi documenti trimestre ott-dic 2021
Altro
  • Pagina Wikimedia Italia su METa e pubblicazione bilanci per essere compliant Wip.jpg In corso, passato a Marta Arosio e Catrin
Proposte modifiche regolamento
  • tempi iscrizione soci

Nello statuto si parla di perdita di qualifica di socio se non si versa la quota entro 7 giorni dalla prima assemblea dell'anno. Questo fa sì che non abbiamo delle date definite. Per semplificare potremmo invece stabilire un termine: perdita di qualifica di socio se non si versa la quota entro il 28 febbraio di ogni anno

Questo ha una conseguenza diretta sul regolamento, che al momento prevede: Sono dichiarati decaduti i soci che non hanno pagato la quota associativa entro i termini stabiliti dallo statuto e non hanno attivo un pagamento periodico (ad es. PayPal o SDD) di cui la segreteria dell'associazione sia a conoscenza

Inoltre, per ovviare al problema dei pagamenti ricorrenti di cui non si riesce a tenere sempre traccia, potremmo modificare la frase e porre un termine temporale anche per l'attivazione dei pagamenti ricorrenti:

  • Sono dichiarati decaduti i soci che entro i termini stabiliti dallo statuto non hanno pagato la quota associativa o non hanno attivo un pagamento periodico (ad es. PayPal o SDD) di cui la segreteria dell'associazione sia a conoscenza.

Se il termine diventa una data precisa, e modifichiamo la frase, otteniamo che tutti devono avere un pagamento ricorrente attivo con data di prelievo entro il 28 febbraio, e non si crea più il problema di chi ha fatto la promessa di pagamento che a fine anno non è andata in porto.

  • rimborsi
  • richiesta di autorizzazione sempre
  • mettere un limite temporale entro cui fare richiesta dal momento della spesa
ULA - Circolare Ministero del 30/11/2021
  • volontari e soci calcolati con criterio "per teste". Anche i lavoratori! Periodo di riferimento è l'anno solare, cioè come arriviamo al 31/12, ma non bisogna mai sforare. Basta rispettare uno dei due parametri: 5% soci OPPURE 50% volontari.
  • limitare il computo ai soggetti dotati di una posizione previdenziale, quindi ai lavoratori dipendenti e ai parasubordinati, tenendo conto della maggior stabilità e continuità dei rapporti che li riguardano, con esclusione pertanto dei lavoratori occasionali o di quanti svolgono una tantum prestazioni lavorative di carattere autonomo
  • comandati o distaccatin e out: per ora non li abbiamo. Lavoratori che sono retribuiti da noi e i cui contributi versiamo noi, ma "prestati" a un'altra associazione = non li calcoliamo. Laboratori che sono retribuiti da un'altra associazione, che versa anche i contributi, ma "prestati" a noi = li calcoliamo.
  • APS posso retribuire i loro associati (ODV no)
  • al momento la valorizzazione delle ore di volontariato non è richiesta per legge, o meglio serve per calcolare se l'ETS rimane entro i limiti imposti per le attività diverse (30% dei ricavi e 66% dei costi), ma noi non ne abbiamo. Tuttavia, sarebbe bene tenerne conto e valorizzare questo dato nel bilancio sociale, sia dei volontari occasionali sia dei non occasionali.
  • per il calcolo dei lavoratori del 2021 tenere presente sia la nuova circolare ministeriale del 30/11/2021 sia il regolamento dell'associazione (finché non viene modificato).